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Sie planen nach einer Familienphase oder Arbeitslosigkeit Ihren Wiedereinstieg in das Berufsleben? Sie sind arbeitsuchend und möchten mit einer passgenauen Weiterbildung Ihre Chancen für eine kurzfristige Jobaufnahme erhöhen? Gerne unterstützen wir Sie dabei durch:
- Individuell zusammengestellte Seminare und Lehrgänge, zumeist im kaufmännischen Bereich
- Praxisnahen und vor allem dozentenorientierten (!) Unterricht
- Übungs- und Projektphasen zur Vertiefung und Umsetzung der Schulungsinhalte
- Externe Abschlüsse und Zertifikate (z. B. IHK, bSb, LCCI)
- Bewerbungstraining und -coaching bei der Arbeitsplatz- und Praktikumssuche
Fast alle Qualifizierungen können nicht nur in Vollzeit, sondern auch in Teilzeit bei uns besucht werden.
Alle Lehrgangskosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters finanziert werden.
Zu den Lehrgängen
Fördermöglichkeit über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Unser umfassendes Coachingangebot bietet Ihnen eine individuelle und passgenaue Begleitung und Beratung hinsichtlich der Erstellung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie der praxisnahen Vorbereitung auf anstehende Bewerbungsgespräche. Das Coaching kann im Falle einer Förderfähigkeit über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter finanziert werden.
Einzel-/Jobcoaching
Das Einzel-/Jobcoaching unterstützt Sie bei der (Neu-)Erstellung und Optimierung passgenauer und individueller Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung bedeutet Werbung „in eigener Sache“: Der Coach ermittelt und erstellt in einem umfassenden Coachingprozess gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Person zugeschnittene Bewerbungsunterlagen. Vorstellungsgespräche werden praxisnah trainiert (z. B. selbstbewusste Körperhaltung, angemessene Kleidung und der Umgang mit schwierigen Fragen).
Inhalte
- Entwicklung von Integrationsstrategien
- Identifikation individueller Potenziale und Arbeitsmarktchancen
- Auswertung bisheriger Bewerbungsunterlagen
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Praxisübungen für ein professionelles Vorstellungsgespräch
Das Einzelcoaching umfasst 25 Coachingeinheiten (je 45 Minuten). Die Termine werden persönlich zwischen Ihnen und Ihrem Coach abgestimmt sowie durch das WbI koordiniert und begleitet.
PowerLingo - Individuelles Coaching und Vermittlung von Sprache
Das individuelle Einzelcoaching PowerLingo kombiniert die Beratung zur beruflichen Entwicklung mit der Vermittlung von berufsorientierten Deutschkenntnissen. Ziel ist die Erweiterung der Sprachkompetenz, um im Berufsleben sicher handeln zu können sowie persönliche Entwicklungspotenziale und Integrationsstrategien zu erkennen. Wir unterstützen Sie individuell in Einzelgesprächen und finden gemeinsam neue Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft.
Inhalte
- Individuelles Einzelcoaching
- Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Selbstpräsentation, Vorstellungsgespräche
- Integrationsstrategien/ -ziele setzen
- Reflexion der eigenen Person, der persönlichen Lebensumstände
- Identifikation der Potenziale und Chancen am Arbeitsmarkt
- Training der Sprechfertigkeiten, der Verständigung im Bewerbungsprozess
- Erweiterung des Wortschatzes
- Vermittlung von berufsorientierten Deutschkenntnissen
- Struktur des deutschen Arbeitsmarktes
- Arbeitsinhalte und Zugangsvoraussetzungen zu verschiedenen Berufsbildern
- Aufzeigen von beruflichen Alternativen, Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Das Coaching umfasst maximal 45 Coachingeinheiten (je 45 Minuten) über maximal 12 Wochen. Es wird als Präsenz-, Telefon- und Onlinecoaching angeboten. Die Termine für zwei Coachings pro Woche werden zwischen Ihnen und Ihrem Coach individuell und flexibel abgestimmt.
Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
Das Coaching zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme setzt zum Zeitpunkt der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit an. Ziel ist es, den Beschäftigungseinstieg zu erleichtern und die Motivation nachhaltig zu stärken. Durch das individuelle Coaching werden der Coachee - und bei Wunsch ebenfalls der Arbeitgeber - in der Anfangszeit der neuen Zusammenarbeit unterstützend begleitet. Der Coach fungiert in seiner aktiven Rolle als Gesprächspartner, Impulsgeber und neutrale Vertrauensperson in der für den Coachee neuartigen Situation
Das Coachingangebot richtet sich an alle Kunden des Rechtskreises SGB II (Jobcenter) und beginnt damit, dass der individuelle Bedarf eines Interessenten in einem Erstgespräch ermittelt und festgehalten wird.
Inhalte
- Selbstbewusstseinstraining
- Stärken stärken
- Probleme erkennen und Lösungen finden
- Kommunikationstraining und Gesprächsführung
- Reflexionsarbeit
Das Einzelcoaching umfasst maximal 25 Einheiten (je 45 Minuten). Die Termine werden persönlich zwischen Ihnen und Ihrem Coach abgestimmt sowie durch das WbI koordiniert und begleitet.
Führungskräftecoaching
Dieses individuelle Einzelcoaching berücksichtigt die Herausforderungen, die die berufliche Neuorientierung und der Bewerbungsprozess auf Führungsebene stellen. Es richtet sich gezielt an Personen, die als Führungskraft agiert haben und auf der Suche nach einer neuen Perspektive mit Führungsverantwortung sind.
In diesem Coaching werden die aktuelle Situation und die eigene Führungspersönlichkeit reflektiert. Unter Berücksichtigung aller relevanten Rahmenbedingungen wird eine maßgeschneiderte Bewerbungsstrategie entwickelt. Ziel des Coachingprozesses ist es, die berufliche und persönliche Perspektive zu erweitern und die nächsten konkreten Schritte für das zukünftige Berufsleben zu planen.
Inhalte
- Reflektion der eigenen Situation
- Was macht mich als Führungskraft aus?
- Was ist mein Führungsstil?
- Entwicklung, Vorbereitung und Umsetzung der Bewerbungsstrategie
- Aufbau und Pflege von Netzwerken
- Führungsinstrumente
Das Einzelcoaching umfasst maximal 25 Coachingeinheiten (je 45 Minuten). Die Termine werden persönlich zwischen Ihnen und Ihrem Coach abgestimmt sowie durch das WbI koordiniert und begleitet.
Karrierecoaching
Das individuelle Karrierecoaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte und hat das Ziel, persönliche Entwicklungspotenziale aufzuzeigen und realistische Integrationsstrategien und -ziele in den Arbeitsmarkt zu erarbeiten.
Dabei steht im gesamten Coachingprozess die Reflexion der eigenen Position im Vordergrund. Potenziale und Chancen am Arbeitsmarkt werden für den Coachee transparent. Unser Coaching unterstützt in der Neuorientierung bei wichtigen beruflichen Veränderungen. Es bietet die Grundlage für eine individuelle personenbezogene Strategie, die dieser Veränderung Rechnung trägt.
Das Coaching beinhaltet drei Phasen
Phase 1
- Die eigene Biographie steht im Mittelpunkt
- Standortbestimmung / Profiling
- Reflexion der eigenen Position
- Visionen, Ziele
Phase 2
- Definition von Lern- und Arbeitsfeldern
- Erarbeiten von Entwicklungsmöglichkeiten
- Repertoire von Handlungsoptionen erweitern
- Perspektivplanung
Phase 3
- Umsetzung aus der Perspektivplanung
- Aktive Arbeitsphase
- Im Mittelpunk stehen Bewerbungsaktivitäten, die begleitet und reflektiert werden
Das Karrierecoaching umfasst bis zu 50 Coachingeinheiten (je 45 Minuten). Die Termine werden persönlich zwischen Ihnen und Ihrem Coach abgestimmt sowie durch das WbI koordiniert und begleitet.
Wenn Sie sich im Weiterbildungsinstitut während ihrer Arbeitslosigkeit fortbilden, ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, Sie über die fachliche Qualifizierung hinaus bei der Suche nach einer adäquaten Arbeitsstelle zu unterstützen. Hierfür bieten wir Ihnen sowohl Bewerbungstrainings in der Gruppe mit unterschiedlichen Schwerpunkten als auch verschiedene Einzelcoachings sowie aktive Vermittlungsunterstützung.
Optimierung Ihrer Bewerbungsmappe
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance: Die richtige Bewerbung ist der entscheidende Schritt zum neuen Job. Sie ist meist das erste, was der potentiell neue Arbeitgeber von Ihnen sieht. Sie entscheidet, ob Sie überhaupt die Chance erhalten, sich persönlich vorzustellen. Ist sie gut gemacht, erhöhen sich Ihre Chancen.
Bei der Einzelberatung gestalten unsere Coaches gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle, zeitgemäße und auf den Job zugeschnittene Bewerbung. Diese unterscheidet sich von den vielen anderen Einheitsbewerbungen, die Floskeln - meist aus "Ratgebern" - abgeschrieben haben.
Die optimale Bewerbungsform gibt es nämlich nicht. Höchstens Grundregeln für verschiedene Branchen, Positionen und Erfahrungshintergründe. Und Hinweise, was auf keinen Fall in einem Anschreiben, einem Lebenslauf oder in einem Vorstellungsgespräch Platz finden soll. Der Rest ist gestaltbar. Wichtig ist zum Beispiel, dass Ihr Anschreiben einen Teil Ihrer Persönlichkeit widerspiegelt und aus dem Lebenslauf Ihre Kompetenzen zu erkennen sind.
Unsere Vorgehensweise: Wenn Sie bisherige Bewerbungsunterlagen - Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse - haben, werden diese als Grundlage benutzt. Halten Sie diese bitte als Papierversion und wenn möglich auf einem Datenträger bereit. Wenn Sie keine Unterlagen haben, kein Problem - Sie werden neu erstellt.
Da jede Bewerbung einmalig ist, wird Ihre individuell konzipiert und gemeinsam mit Ihnen gestaltet. In der Einzelberatung wird Wert darauf gelegt, dass Sie sich ins rechte Licht setzen können und die Bewerbung gleichzeitig so gestaltet ist, dass Sie sich 100 % darin wieder finden.
Zum Schluss der Beratung haben Sie nicht nur individuelle und zeitgemäße Bewerbungsunterlagen (selbstverständlich auch in Onlineform), sondern können das Prinzip dahinter in Zukunft auch auf Ihre weiteren Bewerbungen anwenden.
Ihr Auftritt
Viel mehr als Ihre fachlichen Stärken entscheidet bei den persönlichen Kontakten mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber - insbesondere beim Vorstellungsgespräch - Ihre Persönlichkeit mit Ihren sozialen Kompetenzen über den Erfolg Ihrer Bewerbung. Strahlen Sie Selbstvertrauen und Kompetenz aus? Oder versuchen Sie nur offen und positiv zu sein, während Ihre Körpersprache das Gegenteil signalisiert? Durch Trainings und Coachings unterstützen wir Sie, Ihre Stärken auch in Ihrem Verhalten sichtbar zu machen und vermitteln Ihnen dafür das erforderliche Selbstvertrauen.
Selbstmarketing
Wie vermarkte ich mich und meine Arbeitsleistung? Es reicht heute nicht aus, noch so gut gestaltete Bewerbungsmappen Arbeitgebern aufgrund von Stellenausschreibungen zuzusenden. Vielmehr muss man ein individuelles Konzept entwickeln, wie man seinen neuen Arbeitgeber findet bzw. dieser auch auf Sie aufmerksam wird. Folgerichtig zu Ende gedacht ist Bewerbungstraining immer ein Vertriebstraining. Daher helfen Ihnen unsere Coaches, Marketingstrategien zu entwickeln sowie alternative Vertriebs-/Bewerbungswege zu finden. Unsere Coaches unterstützen Sie aktiv dabei, dass Sie wieder in Arbeit vermittelt werden. Wir begleiten Sie auf diesem Weg und führen Sie schrittweise bis zum Erfolg. Sie können während der Qualifizierungen im Weiterbildungsinstitut ohne zusätzliche Gebühren unsere individuellen Coachingangebote nutzen.
Den "Job fürs Leben" gibt es heute immer weniger. Betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten erfordern ungeliebte Maßnahmen. Diese mit einem professionellen Outplacement abzufedern, trägt dazu bei, aus Krisen heraus neue Chancen zu eröffnen. Wir unterstützen ausscheidende Beschäftigte umfangreich bei der Neuorientierung und beim Finden neuer beruflicher Perspektiven. Dazu gehören Motivations- und Persönlichkeitstraining sowie individuelles Bewerbungs- und Vermittlungscoaching ebenso wie bei Bedarf fachliche Qualifizierungen.